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聚力“四大载体”,培育“畲乡工匠”

2020-01-22 10:39:25信息来源:县人力资源和社会保障局 作者:章牡蓉 浏览次数:
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为破解我县技能人才总量不足,结构不合理等技能人才培养工作中存在的问题短板,景宁大力育才、放手用才、真情留才,全面挖掘培育“畲乡工匠”,加快打造一支服务畲乡发展的技能人才队伍,取得了明显成效。

一、主要做法

一是释放政策效能,激发留才源动力。结合本土实际,出台《关于高水平打造高技能人才队伍的意见》文件,为技能人才培育提供政策支撑。其中的“将高技能人才纳入我县人才分类目录,高级技师及纳入我县重点领域紧缺的技师,分别发放每人每年1.2万元、0.6万元人才发展资助,可享受5年。”含金量高、力度空前。

二是选树典型引领,提振聚才向心力。组织开展首届畲乡首席技师和畲乡技能大师工作室评选工作,评选出3家畲乡技能大师工作室和2名畲乡首席技师。选取10名本土成长的优秀高技能人才,在电视台、畲乡报等主流媒体及微信公众号等多种形式进行风采展示。

三是广搭平台挖掘,积蓄育才内聚力。丰富“畲乡经理”、“畲乡月嫂”等人才品牌,广泛开展职业技能培训,举办创业大赛、“畲乡工匠”技能大赛、开展技能人才活动月等,竖立起实用人才到技能人才再到技能专家的纵向发展阶梯,助推本土各行各业的技能人才成长。

四是厚植干事沃土,强化用才支撑力。以“高级人才联合会”为载体,充分利用各技能领域专长,进一步集聚技能人才力量,成立技能人才专项行动破题攻坚小组,走进景宁110工业区、丽景园等工业区和各乡镇、街道开展“三服务破六难”活动,为经济社会高质量发展增添新的动力。

二、主要成效

一是技能畲乡氛围逐渐浓郁。全力推进技能人才队伍建设,群众对技能学习的意识逐渐加强,“尊重劳动、崇尚技能”和尊重技能人才的良好氛围悄然形成。全年享受人才培养资助的高技能人才共12人,累计资助12.75万元;享受人才专项奖励的高技能人才20人,累计奖励3.9万元。

二是优秀技能人才脱颖而出。优秀技能人才参加人才项目评选有新的突破,今年新增浙江省“百千万”拔尖技能人才1名、优秀技能人才8名,市138第一层次人才1人,市技能大师工作室1家,市五养技能大师3人,“绿谷企业英才”5人、“绿谷企业新秀”15人。

三是技能人才带动效应不断凸显。充分发挥技能人才的带动辐射效应,全年6个专委会进村入企到校服务48场次,破解技术难题75个,受益1万余人,其中技能人才“进民企义务帮扶”活动被《丽水日报》头版头条点赞,并荣登央视《新闻联播》。


审核人:林莉兰
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